A Perfil del servidor
1. ¿En qué nivel del sector educativo trabaja?*
— Seleccionar —
MINEDU - Sede central
Dirección Regional de Educación (DRE)
Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL)
Seleccione una opción.
2. ¿A qué régimen laboral pertenece?*
— Seleccionar —
D. L. N° 1057 - CAS (Contrato Administrativo de Servicios)
D.L. N° 276 (Carrera Administrativa)
D. L. N° 728 (Régimen de la actividad privada)
Ley N° 30057 (Ley del Servicio Civil)
Locador de servicios
Practicante
Seleccione una opción.
3. ¿De qué órgano de alta dirección depende su unidad organizacional?*
Según el ROF del MINEDU (DS 001-2015-MINEDU), Art. 5. Elija el órgano de alta dirección del que depende jerárquicamente su unidad.
— Seleccionar —
Despacho Ministerial o sus dependencias
Despacho Viceministerial de Gestión Pedagógica o sus dependencias
Despacho Viceministerial de Gestión Institucional o sus dependencias
Secretaría General o sus dependencias
Seleccione una opción.
4. ¿Cuál unidad específicamente?*
— Primero seleccione una categoría —
Seleccione su unidad organizacional.
5. ¿A qué Dirección Regional de Educación (DRE) pertenece?*
Este diagnóstico aplica únicamente a DRE Lima Metropolitana en esta etapa.
— Seleccionar —
DRE Lima Metropolitana (DRELM)
Seleccione una DRE.
6. ¿A qué Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) pertenece?*
Este diagnóstico aplica únicamente a las UGEL de DRE Lima Metropolitana en esta etapa.
— Seleccionar —
UGEL 01 - San Juan de Miraflores
UGEL 02 - Rímac
UGEL 03 - Cercado de Lima
UGEL 04 - Comas
UGEL 05 - San Juan de Lurigancho
UGEL 06 - Ate
UGEL 07 - San Borja
Seleccione una UGEL.
7. ¿Cuál es el rol principal que ejerce actualmente dentro de su U.O.?*
— Seleccionar —
Asesor/a o similar
Coordinador/a o similar
Especialista técnico/a o similar
Especialista administrativo/a o similar
Otras
Seleccione una opción.
8. En general, ¿cuántos años de experiencia tiene en el sector público?*
— Seleccionar —
Menos de 2 años
De 2 a 5 años
De 6 a 10 años
Más de 10 años
Seleccione una opción.
B Ayúdanos a entender cómo se ve tu dinámica laboral
10. Distribución de su tiempo laboral semanal*
Arrastra los puntos para indicar cómo se distribuye en porcentajes tu tiempo entre estas 4 actividades. Cuando termines, haz clic en "Confirmar distribución".
Tareas sustantivas de mi unidad (las funciones del core según el ROF)
25%
Las funciones directamente vinculadas al propósito de mi unidad organizacional según el ROF (sean técnicas, pedagógicas, administrativas o de soporte). NO incluyas tareas operativas repetitivas como tramitar oficios, llenar formatos o consolidar reportes — esas van en la categoría 3.
Documentos normativos e instrumentos de gestión
25%
Directivas, normas técnicas, lineamientos, manuales, ROF, MOF, MAPRO, TUPA, CAP, fichas y diagramas BPMN.
Tareas administrativas repetitivas
25%
Informes de conformidad, oficios, memorandos, ayudas memoria, reportes en PPT o Excel, atención de correos.
Demandas externas no planificadas
25%
Solicitudes del Congreso, Contraloría, PCM, Defensoría del Pueblo, GOREs; CCVs y pedidos urgentes.
Confirmar distribución
Por favor confirma tu distribución antes de continuar.
11. ¿Qué tipos de documentos elabora o revisa USTED como parte de su trabajo?*
Seleccione todos los que apliquen. En las siguientes preguntas le pediremos detalles solo de los que marque aquí.
Seleccione al menos un tipo de documento.
13. Para cada tipo de documento que marcó, indique cuántos elabora o revisa USTED a la semana y cuánto tiempo le toma en promedio cada uno.*
Solo verá los tipos de documento que marcó en la pregunta anterior.
Complete cantidad y tiempo para cada tipo marcado.
C Dinámica de visitas a IIEE
Esta sección está pensada para entender cómo se distribuye tu tiempo en supervisión, consolidación y atención a las IIEE de tu jurisdicción.
13. Sobre las visitas o supervisiones a IIEE*
Si haces visitas, cuéntanos cuántas y cuánto tiempo dedicas a la documentación antes y después.
Complete las opciones que correspondan.
F Ritmo y demandas externas
G Oportunidades en tu área
Indica qué tan presentes están estas situaciones en tu equipo (jefe directo, compañeros y personas a tu cargo).
27. Valore qué tan identificado se siente con cada afirmación.*
Escala: 1 = nada / casi nunca · 4 = mucho / muy frecuente / totalmente
Complete todas las afirmaciones.
28. De las situaciones que marcaste 3 o 4 (las que más te ocurren), describe las 3 más concretas que ilustran cómo se viven en tu día a día.
Pueden ser ejemplos cortos. Si solo tienes 1 o 2 que destacar, déjalas y deja en blanco las demás.
J Uso actual de inteligencia artificial
K Percepción sobre una plataforma de asistencia con IA
34. Valore su nivel de acuerdo con las siguientes afirmaciones sobre una posible plataforma de asistencia con IA para elaborar instrumentos de gestión.*
Escala: 1 = Totalmente en desacuerdo · 5 = Totalmente de acuerdo
Complete todas las afirmaciones.
38. ¿Hay algún comentario o sugerencia que desees hacernos llegar relacionada al uso de inteligencia artificial para potenciar tu trabajo?
Opcional. Puedes dejar este campo en blanco si no tienes nada que agregar.